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2024年淄博眾華人力資源有限公司面向社會(huì)招聘淄博市鐵路護(hù)路聯(lián)防辦公室勞務(wù)派遣制工作人員公告

淄博市鐵路護(hù)路聯(lián)防辦公室具體職責(zé)是負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)鐵路護(hù)路聯(lián)防工作，開展鐵路沿線治安綜合治理，涉路矛盾糾紛排查化解，開展鐵路沿線風(fēng)險(xiǎn)隱患、突出問題的摸排整治，專兼職護(hù)路隊(duì)伍建設(shè)，愛路護(hù)路宣傳教育。根據(jù)山東省鐵路護(hù)路聯(lián)防辦公室工作要求，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，現(xiàn)委托淄博眾華人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘13名勞務(wù)派遣制員工。相關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、擇優(yōu)錄取”的原則，接受上級主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘的崗位及人數(shù)詳見《淄博眾華人力資源有限公司2024年度招聘勞務(wù)派遣制員工計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘要求

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。

（二）具有較高的政治素質(zhì)和道德品行，無不良行為記錄，無違法犯罪記錄。

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合單位人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（四）應(yīng)聘人員年齡在18周歲以上、35周歲以下（1989年8月5日以后出生）。

（五）專業(yè)知識扎實(shí)，具有該崗位任職所要求的專業(yè)能力，服從公司安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守、團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情。

（六）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

具體學(xué)歷要求按照《淄博眾華人力資源有限公司2024年度招聘勞務(wù)派遣制員工計(jì)劃表》附件1崗位學(xué)歷要求。

（七）具備招聘崗位要求的工作經(jīng)歷和其他資格條件。

工作經(jīng)歷是指與單位建立勞動(dòng)關(guān)系并繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、在部隊(duì)服役、被國家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用期間的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書及材料須于2024年7月31日之前取得，其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料須于應(yīng)聘之前取得。

（八）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。

在職人員是指與單位建立勞動(dòng)關(guān)系、被國家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

（九）有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.有惡意失信行為被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象尚未撤銷的；

4.在各級各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

6.有弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史（如精神病等重大疾?。┑?；

7.應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避或錄用后即構(gòu)成回避情形的親屬關(guān)系的用人單位或相應(yīng)崗位。

8.法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間

自本公告發(fā)布之日至2024年8月12日17時(shí)止。

（二）報(bào)名方式

1.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，通過第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)淄博眾華人力資源有限公司電子郵箱：sdlzrcfzjt@163.com進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)需提交招聘報(bào)名表（附件2：以Word格式上傳）、身份證正反面、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、下載最新學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍信息驗(yàn)證報(bào)告（PDF格式）、個(gè)人征信證明、無犯罪記錄證明。取得國外學(xué)歷學(xué)位的人員，還需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。報(bào)名表及郵件均需命名為“招聘單位+崗位名稱+地區(qū)+姓名”。

3.凡報(bào)名資料不全或資料未按報(bào)名要求命名者，視為放棄本次招聘報(bào)名。

（三）資格審查

根據(jù)招聘崗位任職條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，招聘人員應(yīng)如實(shí)填寫并提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

資格審查結(jié)果將在第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)淄博眾華人力資源有限公司微信公眾號、官方網(wǎng)站（http://www.toptekauto.com/）公布，并通過短信方式統(tǒng)一告知。請應(yīng)聘人員及時(shí)查看并回復(fù)相關(guān)信息，出現(xiàn)未按要求回復(fù)或無法聯(lián)系到本人等情況，視為自動(dòng)放棄。

（四）考試

1.筆試

筆試安排及規(guī)則和筆試成績將通過微信公眾號、官方網(wǎng)站公告的形式發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號和網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。筆試由專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，主要考察考生的綜合素質(zhì)、行業(yè)知識以及專業(yè)知識，采用百分制計(jì)算成績,并按照筆試成績分?jǐn)?shù)從高分到低分、以不超過1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員名單。如報(bào)名人員過多，將酌情決定是否對部分或全部崗位增加學(xué)歷及履歷評價(jià)環(huán)節(jié)，屆時(shí)相關(guān)安排及規(guī)則將通過網(wǎng)站公告的形式發(fā)布。增加環(huán)節(jié)只是作為限制進(jìn)入面試人員范圍的指標(biāo)，不帶入面試環(huán)節(jié)。筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)，最終成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn)。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化與半結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識能力以及語言表達(dá)、靈活應(yīng)變、情緒控制、上進(jìn)心與責(zé)任感等方面的綜合能力，采用百分制計(jì)算成績。為保證招錄人員素質(zhì)，面試成績合格線為70分，不足70分的不予聘用。

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等信息將通過第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)淄博眾華人力資源有限公司微信公眾號和官方網(wǎng)站公布。

面試成績在第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)淄博眾華人力資源有限公司微信公眾號和官網(wǎng)公示。

（五）體檢和考察

組織體檢。公司統(tǒng)一組織面試合格人員進(jìn)行入職體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中存在弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史等違規(guī)行為的，不予聘用。

組織考察?？疾觳扇〔殚啓n案、實(shí)地走訪、考察談話、查詢社會(huì)信用記錄等多種形式，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。如經(jīng)考察存在問題未查清并未處理到位的、考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用。

對自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格等原因而產(chǎn)生的空缺名額，由用人單位研究確定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，在面試人員中根據(jù)專業(yè)相關(guān)性、按照面試成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）簽訂勞動(dòng)合同

公司將綜合面試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人員名單，公示無異議后按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂正式勞動(dòng)合同。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的須提供具有用人管理權(quán)限部門或單位出具的離職證明或解約證明。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除勞動(dòng)合同。

五、用工方式及工資待遇

（一）用工方式

被錄用人員均簽訂正式勞動(dòng)合同。

（二）工資待遇

1.薪酬基本結(jié)構(gòu)具體以應(yīng)聘單位薪酬制度為準(zhǔn)。

2.試用期內(nèi)發(fā)放試用工資，試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格的轉(zhuǎn)正。根據(jù)試用期表現(xiàn)和工作情況確定崗位，最終以實(shí)際發(fā)放的工資為準(zhǔn)。

六、特別說明

（一）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，報(bào)名時(shí)請按要求填寫手機(jī)號碼，確保全程訂閱第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)淄博眾華人力資源有限公司微信公眾號，及時(shí)關(guān)注第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)淄博眾華人力資源有限公司官方網(wǎng)站（http://www.toptekauto.com/）發(fā)布的最新信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。