2024年淄博眾華人力資源有限公司面向社會(huì)招聘淄博仲裁委員會(huì)辦公室勞務(wù)派遣制工作人員簡(jiǎn)章

淄博仲裁委員會(huì)辦公室為淄博市政府直屬正處級(jí)公益一類事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，現(xiàn)委托淄博眾華人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘4名合同制員工。相關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位

仲裁案件秘書2名，區(qū)縣分會(huì)案件秘書2名（其中1名駐沂源分會(huì)）。

二、崗位職責(zé)及要求

（一）仲裁案件秘書

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)仲裁案件辦理工作，包括但不僅限于案件咨詢、協(xié)助財(cái)產(chǎn)保全、輔助仲裁庭做好案件流程管理、案卷歸檔等工作。

2.結(jié)合仲裁案件辦理實(shí)踐進(jìn)行仲裁業(yè)務(wù)研究；

3.使用及維護(hù)辦案系統(tǒng)；

4.承擔(dān)相應(yīng)科室的其他工作。

崗位要求：

1.年齡35周歲以下，身體健康，公道正派，品行端正，有良好的職業(yè)操守。

2.具備法學(xué)類專業(yè)本科以上學(xué)歷并取得國家法律職業(yè)資格考試A證，或法學(xué)類碩士（包括法律碩士）研究生以上學(xué)歷。

3.能熟練使用計(jì)算機(jī)和日常辦公軟件，打字速度達(dá)到每分鐘80個(gè)字以上。

4.熱愛仲裁事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)操守。

5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心，服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通、學(xué)習(xí)、邏輯思維能力及較強(qiáng)的語言文字能力。

6.具有至少1年以上在仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院、律師事務(wù)所等相關(guān)法律機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。

7.以上要求，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

（二）區(qū)縣分會(huì)案件秘書

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)區(qū)縣分會(huì)仲裁業(yè)務(wù)工作，包括但不僅限于仲裁制度宣傳推廣、案件咨詢、協(xié)助財(cái)產(chǎn)保全、輔助派出仲裁庭做好案件流程管理、案卷歸檔等工作。

2.結(jié)合仲裁案件辦理實(shí)踐進(jìn)行仲裁業(yè)務(wù)研究；

3.使用及維護(hù)辦案系統(tǒng)；

4.承擔(dān)區(qū)縣分會(huì)的其他工作。

崗位要求：

1.年齡35周歲以下，身體健康，公道正派，品行端正，有良好的職業(yè)操守。

2.具備法學(xué)類專業(yè)本科以上學(xué)歷并取得國家法律職業(yè)資格考試A證，或法學(xué)類碩士（包括法律碩士）研究生以上學(xué)歷。

3.能熟練使用計(jì)算機(jī)和日常辦公軟件，打字速度達(dá)到每分鐘80個(gè)字以上。

4.熱愛仲裁事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)操守。

5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心，服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通、學(xué)習(xí)、邏輯思維能力及較強(qiáng)的語言文字能力。

6.具有至少1年以上在仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院、律師事務(wù)所等相關(guān)法律機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。

7.以上要求，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬.

三、招考原則、方式

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取檔案評(píng)分+面試成績的方式進(jìn)行招聘。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間及方式報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布日起至2024年5月6日

報(bào)名方式：

1.電話、微信報(bào)名： 13853383602(微信同號(hào))

2.網(wǎng)上報(bào)名：sdlzrcfzjt@163.com

應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，因信息填報(bào)不夠及時(shí)、全面、準(zhǔn)確而導(dǎo)致未通過審核的，責(zé)任自負(fù)。

（二）資料提交

報(bào)名人員通過初步審核后，電話通知2024年4月3日—2024年5月6日進(jìn)行紙質(zhì)檔案資料的提交，包括：報(bào)名表登記表（附件一）、二代身份證、戶口簿、誠信承諾書、學(xué)歷證書等。

（三）考試形式 1.檔案評(píng)分：

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的檔案材料進(jìn)行成績?cè)u(píng)分，按照1：3比例進(jìn)入面試。成績?cè)u(píng)分主要根據(jù)學(xué)歷、國家法律職業(yè)資格考試A證、在校（學(xué)院級(jí)、學(xué)校級(jí)）等其他榮譽(yù)，滿分為100分。

在應(yīng)聘人員的檔案評(píng)分過程中發(fā)現(xiàn)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

2.面試成績：

本次招聘采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、溝通和語言表達(dá)、應(yīng)變能力等。

面試考官由淄博仲裁委員會(huì)、淄博眾華人力資源有限公司5人組成。

考官根據(jù)應(yīng)聘人員答題表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，滿分為100分，可分別從儀容儀表、溝通能力、專業(yè)知識(shí)等幾方面評(píng)分。

3.最終成績?yōu)椋簷n案評(píng)分（40%）+面試成績（60%），按成績高低排序，確定最終人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、聘用及待遇

1.聘用模式：采用勞務(wù)派遣用工模式，試用期2個(gè)月。

2.待遇：基本工資+績效工資+工作午餐+五險(xiǎn)一金。秘書實(shí)行分類分級(jí)管理原則，進(jìn)行分類設(shè)崗、分級(jí)管理，按級(jí)定薪、按績獎(jiǎng)懲，享受法定假期。